The following job posting was included in the recent issue of "Mental Health Notes" from the Canadian Mental Health Association - Ontario Chapter.
It is in both English and French (below) for Health Promotion Manager, Gestionnaire de la promotion de la santé
The deadline is November 16th.
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Health Promotion Manager, Non-Public Funds
Personnel Support Program, CFB Petawawa
This Category II position is open to all interested parties.
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
Competition Number: 011105053
Numéro de Concours: 011105053
1 PERMANENT FULL TIME POSITION
Under the supervision of the Health Promotion Director, the Health Promotion Manager (HPM) will effectively and efficiently organize the local delivery of health promotion (HP) programs and implement initiatives for the Strengthening the Forces (STF) Program consistent with the direction and standards provided by the Strengthening the Forces, DCOS Force Health Protection, DGHS. The HPM acts as a resource person for HP activities on the Base and delivers HP programs, activities and initiatives in areas of addictions awareness and prevention, nutritional wellness, social wellness and injury prevention consistent with the direction and standards provided by DCOS Force Health Protection (STF), on behalf of DGHS. The HPM utilizes mass media strategies, group processes, social marketing and public speaking skills. The HPM also identifies indicators of program success and provides input into the development of instruments for data collection and methods for evaluating programs.
Qualifications:
- Masters degree in Health Promotion or a health related science discipline such as Nursing, Mental Health/Social Work, Nutrition, and Human Kinetics combined with some years experience in the delivery of community health or health promotion and prevention programs.
OR
- Baccalaureate in Health Promotion or a health-related discipline (as stated above) combined with some years experience in community health or health promotion and prevention programs.
Language requirement: English essential, bilingualism (French / English) an asset.
Knowledge Requirements:
- Of concepts and practices of health promotion and disease/injury prevention
- Of new trends and developments in Health Promotion in the community and workplace settings
- Of Canadian policies and activities in health promotion matters with regard to social wellness, addictions, nutrition and injury prevention
- Of applied health and social science research
- Of learning and teaching principles related to adult education
- Of the principles of attitude and behaviour change
- Of the principles of community development
- Of concepts and practices of mass communication and social marketing
- Of group dynamics
- Of the principles of strategic and operational program planning
- Of general business practices and theories
- Of budget administration
- Of personnel administration
Experience Requirements:
- In group facilitation and team-building
- In oral and written communications for both professional and public audiences
- In preparing social marketing campaigns
- In collecting, analyzing and reporting data
- In the delivery of adult based learning and facilitation of workshops
- In report writing
- In project management
- In applying policies, procedures, and regulations
- In using audio-visual equipment and software
Skills Requirements:
Candidates must be able to demonstrate their ability to effectively apply interpersonal skills, to effectively apply organizational skills, to establish and maintain partnerships, to make sound decisions and set priorities, to be an effective group leader and be able to work independently and as part of a multidisciplinary team.
Candidates are required to complete a written exam as part of the selection process.
Salary: $53,755 - $59,910 per annum.
Successful candidate will be prepared to commence employment as soon as possible.
NPF employees must demonstrate the following core characteristics: team player, customer focus, positive attitude, excellence, and competence.
NPF is committed to Employment Equity and Diversity and invites applications from Women, Aboriginal People, Persons with Disabilities and Visible Minorities.To receive this job poster in an alternative format, please contact the NPF Human Resources Manager.
Eligible candidates should submit a resume clearly outlining their ability to fulfill all position requirements to: Catherine Keon, NPF Human Resources Manager, 28 Craftsman Road, 2nd Floor, CFB Petawawa, ON, K8H 2X3, by e-mail to [log in to unmask] or online at www.cfpsa.com. Applications must be received before 1600 hrs on 16 November 2005.
Please note that only those candidates selected for further consideration will be contacted. If you have special needs and require accommodation measures for the selection process, please notify the NPF Human Resources Manager at that time.
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Gestionnaire de la promotion de la santé, Fonds non publics
Division des programmes de soutien du personnel, BFC Petawawa
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
This Category II position is open to all interested parties.
Numéro de Concours : 011105053
Competition Number : 011105053
1 POSTE À TEMPS PLEIN PERMANENT
Sous la surveillance du directeur de la promotion de la santé, la ou le titulaire du poste organise de façon efficace et efficiente la prestation des programmes locaux de promotion de la santé (PS) et met en œuvre les initiatives du programme Énergiser les Forces (ELF) selon les directives et les normes d’ELF du Sous-chef d’état-major, Protection de la santé des Forces (SCEM PSF) et du Directeur général – Services de santé (DGS San). Elle ou il agit à titre de personne-ressource pour les activités de PS dans la base/escadre/unité et exécute des programmes, des activités et des initiatives de PS liés à la sensibilisation aux dépendances et à la prévention de celles-ci, au mieux-être en nutrition, au bien-être social et à la prévention des blessures cadrant avec l’orientation et les normes fournies par le SCEM PSF (ELF) au nom du DGS San. La ou le titulaire du poste utilise des stratégies de média de masse, des processus de groupe, le marketing social et des compétences en art
oratoire. Elle ou il définit les indicateurs du succès du programme et contribue à l’élaboration d’instruments de cueillette de données et de méthodes d’évaluation des programmes.
Qualification :
- Posséder une maîtrise en promotion de la santé ou dans un domaine lié aux sciences de la santé, comme les sciences infirmières, la santé mentale/le travail social, la nutrition, les sciences de l’activité physique, ainsi que quelques années d’expérience de la prestation de programmes de santé communautaire ou de promotion de la santé et de prévention.
OU
- Posséder un baccalauréat en promotion de la santé ou dans un domaine lié aux sciences de la santé (susmentionnés) ainsi que quelques années d’expérience des programmes de santé communautaire ou de promotion de la santé et de prévention.
Exigences linguistiques : L’anglais est essentiel et le français est considéré comme un atout.
Connaissances requises :
- des pratiques et des concepts relatifs à la promotion de la santé et à la prévention des maladies et des blessures
- des tendances et des développements récents en matière de promotion de la santé dans la communauté et en milieu de travail
- des politiques canadiennes et des activités en matière de promotion de la santé relativement au bien-être social, aux dépendances, à la nutrition et à la prévention des blessures
- de la recherche appliquée en matière de santé et de sciences sociales
- des principes d’enseignement et d’apprentissage liés à l’éducation des adultes
- des principes du changement d’attitude et de comportement
- des principes de développement communautaire
- des concepts et des pratiques de la communication de masse et du marketing social
- de la dynamique de groupe
- des principes de la planification stratégique et opérationnelle relative aux programmes
- des pratiques et des théories générales de la gestion des affaires
- de l’administration budgétaire
- de l’administration du personnel
Expérience requise :
- de l’animation de groupe et de la promotion du travail d’équipe
- des communications orales et écrites avec des professionnels et le grand public
- de l’élaboration de campagnes de marketing social
- de la collecte, de l’analyse et de la présentation de données
- de la prestation d’apprentissage des adultes et de l’animation d’ateliers
- de la rédaction de rapports
- de la gestion de projets
- de l’application de politiques, de procédures et de règlements
- de l’utilisation de matériel audiovisuel et de logiciels
Compétences requises :
La candidate ou le candidat doit pouvoir démontrer sa capacité de mettre à profit ses compétences en communications interpersonnelles et organisationnelles, d’établir et d’entretenir des partenariats, de prendre des décisions éclairées et d’établir des priorités, d’être un chef de groupe efficace et de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe multidisciplinaire.
La candidate ou le candidat doit passer un examen écrit dans le cadre du processus de sélection.
Rémunération : 53, 755 $ – 59, 910 $ par année.
La candidate ou le candidat retenu doit être prêt à entrer en fonction dès que possible.
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les qualités fondamentales suivantes : esprit d’équipe, accent sur le client, attitude positive, excellence et compétence.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et de la diversité, et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.
Pour obtenir cet avis de concours dans un média substitut, veuillez communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Les personnes admissibles doivent soumettre leur curriculum vitae décrivant clairement leur capacité de répondre à toutes les exigences du poste par courrier à : Catherine Keon, gestionnaire des ressources humaines des FNP, 28, chemin Craftsman, 2e étage, BFC Petawawa (Ontario) K8H 2X3, ou par courriel à l’adresse [log in to unmask] Elles peuvent aussi postuler en ligne à www.aspfc.com. Les candidatures doivent être reçues avant 16 h le 16 novembre 2005.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées à une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux et nécessitez des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de sélection, veuillez en aviser le gestionnaire des ressources humaines des FNP à ce moment.
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