Version anglaise suit
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SYNERGY EN DIRECT: Bulletins et nouvelles de la Societe
canadienne de sante internationale (SCSI),
http://www.csih.org
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Du bureau de Gerald H. Dafoe, Chef de la direction de
l'Association canadienne de sante publique
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C'est avec regret et tristesse que l'Association canadienne de sante publique vous informe du
deces de Renee Sabatier, directrice du Programme d'Afrique australe de formation sur le SIDA
(Programme SAT).  Renee est morte subitement de cause naturelle tot ce matin (24 fevrier 1999)
lors d'un voyage en Zambie.

Renee etait a l'emploi de l'Association canadienne de sante publique depuis 1989, et vivait
depuis dix ans a Harare, Zimbabwe.  Avant de se joindre a l'ACSP, Renee a co-fonde l'Institut
Panos et sa composante SIDA et Developpement.  Elle a ecrit plusieurs ouvrages sur le SIDA et le
developpement, entre 1984 et 1989.

Elle a travaille plusieurs annees dans le domaine de la sante des femmes et celui du SIDA aux
Philippines et en Ouganda ainsi qu'avec les communautes minoritaires et d'immigrants aux Etats-
Unis et au Royaume Uni.  Elle a egalement travaille dans le domaine de la recherche liee a
l'elaboration de politiques avec plusieurs organismes de developpement et des partis politiques
aux Etats-Unis et au Royaume Uni.

La perte de Renee sera grandement ressentie par ses amis et collegues, tant au Programme SAT a
Harare qu'a l'ACSP au Canada.  Toute demande d'information concernant les funerailles et les
activites commemoratives doit etre adressee a l'ACSP, au (613) 725-3769, ou par
courriel a: [log in to unmask]

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Ouverture de poste a la Conseil canadien pour la
Cooperation Internationale
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Titre: Agente ou agent de programme, equipe Orientation politique; Superieur immediat:
Coordonnatrice, equipe Orientation politique; Classification:  Niveau 6 (syndique)

RESUME DU POSTE:  Sous la direction de la coordonnatrice, equipe Orientation politique, l'agente
ou l'agent de programme collabore avec l'equipe a l'etablissement des objectifs prioritaires et
assure la mise en oeuvre du programme du CCCI de concert avec les membres du Conseil.  La ou le
titulaire du poste apporte un savoir-faire en elaboration et analyse de politiques et en dialogue
pour la conception des programmes du CCCI visant a rehausser les capacites des ONG en matiere
d'orientation politique et de programmation concertees. La personne choisie a une connaissance
approfondie d'une des dix spheres d'action de la campagne en commun du CCCI, de preference en ce
qui a trait a l'integration de la justice sociale dans le systeme economique mondial, a
l'edification de la paix et aux droits de la personne.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES:  Diplome universitaire dans un domaine pertinent, de preference la
maitrise ou l'equivalent; Au moins trois annees d'experience pertinente, notamment en recherche
politique, analyse du developpement international et defense des droits; Bilinguisme essentiel
(ecrit et parle) dans les langues officielles du Canada; Connaissance approfondie de la theorie
et de la pratique du developpement; Connaissance des objectifs strategiques des ONG canadiennes
et grande comprehension de la perspective des ONG dans un dossier politique crucial, de
preference la justice sociale dans le systeme economique mondial, l'edification de la paix ou les
droits de la personne; Bonne connaissance du processus decisionnel au Canada, notamment en ce qui
concerne la politique internationale; Comprehension de l'analyse comparative entre les sexes, de
l'importance de l'egalite des sexes, ainsi que du role des femmes dans le developpement;
Experience de la communaute des ONG canadiennes au Canada anglais et au Canada francais, y
compris les reseaux internationaux et les relations de partenariat des ONG (particulierement a
l'egard des questions inherentes au travail des ONG en Afrique et en Asie); Bonnes connaissances
en informatique, y compris internet et le courrier electronique; Aptitudes a la redaction et a la
recherche; Bonne initiative et capacite d'organisation; Capacite de travailler de facon autonome
et de collaborer au sein d'une equipe; Aptitude a la communication et aux relations
interpersonnelles; Experience de travail dans un pays en developpement ou en developpement
communautaire, un atout.

Salaire de 44 096 $ et un programme complet d'avantages sociaux.  Le CCCI souscrit aux principes
d'equite en matiere d'emploi.  Pour obtenir des renseignements generaux sur le Conseil, visiter
son site http://www.web.net/ccic-ccci

Les candidatures doivent parvenir au plus tard le 8 mars 1999 a la Consultante, Ressources
humaines; CCCI; 1, rue Nicholas, 3e etage; Ottawa (Ontario) K1N 7B7  Tel. (613) 241-7007, poste
340; Telec. (613) 241-5302  Courriel [log in to unmask]
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La Societe canadienne de sante internationale remercie
l'Organisation panamericaine de la sante (OPS) et
l'Agence canadienne de developpement international
(ACDI) de leur soutien financier envers Synergy En Direct.
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SYNERGY ONLINE: Bulletins and News Briefs from The Canadian
Society for International Health (CSIH) http://www.csih.org
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From the office of Gerald H. Dafoe, Chief Executive Officer,
Canadian Public Health Association (CPHA)
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It is with regret and sadness that the Canadian Public Health Association announces the death of
Renee Sabatier, Programme Director, for the Southern African AIDS Training (SAT) Programme.
Renee died suddenly of natural causes early this morning (February 24, 1999) while in Zambia.

Renee has been with the Canadian Public Health Association since 1989, and lived for the past ten
years in Harare, Zimbabwe.  Prior to joining CPHA, Renee co-founded the Panos Institute and its
AIDS and Development Unit.  Between 1984 and 1989 she wrote several books on AIDS and
development.

She worked for several years on women's health and later AIDS projects in the Philippines,
Uganda, and with minority and immigrant communities in the United States and the UK.  Renee also
worked on policy research for several development agencies and for political parties in the US
and UK.

Renee will be sadly missed by her friends and colleagues, both at the SAT Programme office in
Harare and at CPHA in Canada.  All inquiries concerning funeral and memorial arrangements should
be directed to CPHA, at: (613) 725-3769, or by email, at: [log in to unmask]

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Employment Opportunity at the Canadian Council for
International Cooperation
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Competition Open to March 8, 1999

Title:  Program Officer, Policy Team; Supervisor: Coordinator, Policy; Classification: Level 6
(unionized)

POSITION SUMMARY:  Under the direction of the Policy Coordinator,  the Program Officer will work
with the Policy Team to set priorities and carry out CCIC's policy agenda with the membership.
The Program Officer will bring expertise in policy analysis, development and dialogue to shape
CCIC's programs designed to improve NGO collaborative policy capacities and policy goals. The
Program Officer will have a thorough knowledge of at least one of the ten policy areas of the
CCIC in common campaign, preferably building justice in the international economic system,
peacebuilding or human rights.

KNOWLEDGE AND SKILLS:  University degree in relevant field, preferably Masters, or equivalent; At
least 3 years of relevant work experience including some experience in policy research,
international development analysis and NGO advocacy; Bilingual in Canada's official languages
(written and spoken) is essential; Sound knowledge of international development theory and
practice, Familiarity with Canadian NGO policy agenda, with in depth knowledge of one key policy
area from a Canadian NGO perspective, preferably building justice in the international economic
system, peacebuilding or human rights; Good knowledge of Canada's policy making process
particularly as it relates to international policy; Understanding of gender analysis, the
importance of gender equality, and the role of women in development; Familiarity with the
Canadian NGO community in both English and French Canada and including knowledge of international
networks and NGO partnership relations (preferably NGO work and issues in Africa and Asia); Good
initiative and organizational skills; Strong communication and interpersonal skills; Capacity to
work in a self-directed manner and to collaborate with others in a team setting; Good computer
skills including Internet and email skills; Writing and research skills; Work experience in a
developing country or community development experience preferable.

Salary $44,096 plus benefits.  CCIC is committed to employment equity.  For general information
on CCIC, please visit our web site at http://www.web.net/ccic-ccci

Please send cv and a letter of interest by March 8, 1999 to: CCIC Human Resources Consultant; 1
Nicholas Street, Suite 300; Ottawa, Ontario  KlN 7B7; Tel:  241-7007 ext. 340; Fax: (613) 241
5302;  e-mail: [log in to unmask]

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The Canadian Society for International Health gratefully
acknowledges the Pan American Health Organization (PAHO)
and the Canadian International Development Agency (CIDA)
for their financial support of Synergy Online.
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This document is available, with full formatting and accents, at:
Ce document est disponible, avec les accents et la mise en page a:
http://www.csih.org/syn_indx.html