Version francaise suit.

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SYNERGY ONLINE:  Bulletins and News Briefs from
The Canadian Society for International Health (CSIH)
http://www.csih.org
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Employmenet Opportunity: CUSO - Ottawa
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CUSO is a Canadian organization which supports alliances for global
social justice.  The key resource which CUSO makes available to its
partners is the recruitment and placement of cooperants.

Title: Deputy Executive Director; Location: Ottawa, Ontario;
Classification: Management ($58,874 - $62,572 to start); Language
Requirements: English, French; Starting Date: September 1999;
Relocation Support: travel expenses for employee and dependents plus
moving, settling-in and lease/mortgage expenses; Closing Date:
August 22, 1999

This position is a full time permanent management position.  The
competition is open internally and externally.  Applications of
internal candidates will be fully processed before those of external
candidates are considered.

Requirements: The ideal candidate will have: 8 years experience in
the management & administration of programs, finances & human
resources; effective communication skills (listening, oral and
written); strong interpersonal skills; tact, diplomacy and
discretion in working with all CUSO constituencies, e.g. volunteer
Board members, partners, managers and staff, and CUSO membership;
ability to research, analyse and synthesize a large volume of
information; good computer skills (word processing, spreadsheets,
etc.); previous experience in the non-profit, voluntary sector;
sound knowledge and understanding of global development issues;
general knowledge of CUSO and its structures, and of CIDA, DFAIT,
the NGO community in Canada, and major European NGOs; ability to
practise participatory management style; commitment to gender and
racial equity; ability to work in a team and under pressure;
oral and written fluency in English and French; willingness and
ability to work evenings and weekends from time to time; ability to
travel in Canada and overseas.  Desirable: verbal and written
fluency in Spanish; overseas experience in one or more of CUSO's
Regions.

A full Job Description is available from the Human Resources
Department.  You are also invited to visit our web site at
http://www.cuso.org.  Qualified candidates should submit their
resume to the following address:  Human Resources Department, CUSO,
2255 Carling Avenue, Suite 400, Ottawa, Ontario, Canada, K2B 1A6 or
fax (613) 829-7996.  Only candidates called for interview will be
contacted.

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Measuring up: a health surveillance update on Canadian
children and youth
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The aim of this report from the Laboratory Centre for Disease
Control (LCDC), Health Canada is to highlight the surveillance of a
limited number of important health outcomes of Canadian children and
youth. The information in this report is the product of various
national surveillance programs of LCDC, Health Protection Branch,
Health Canada.

This surveillance update is presented according to the following
categories: infant health, childhood cancer, vaccine-preventable
diseases, respiratory health, child injury, and HIV and sexual
health. Each section presents an overview of the topic, followed by
the key surveillance indicators that demonstrate its impact on the
overall health of Canadian children and youth. Careful
interpretation of the most recent available data, as well as a
discussion of data limitations, accompanies each indicator. In
addition to trends over time, where possible, international
comparisons are highlighted. Finally, future developments in
national child health surveillance by LCDC are presented.  The
report is available online at http://www.hc-sc.gc.ca/hpb/lcdc

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The Canadian Society for International Health gratefully
acknowledges the Pan American Health Organization (PAHO)
and the Canadian International Development Agency (CIDA)
for their financial support of Synergy Online.
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SYNERGY EN DIRECT: Bulletins et nouvelles de la Societe
canadienne de sante internationale (SCSI),
http://www.csih.org
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Poste ouvert: CUSO a Ottawa
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CUSO est un organisme non-gouvernemental pancanadien qui appuie des
alliances pour la justice sociale a l'echelle internationale.  Le
recrutement et l'affectation de cooperant(e)s constitue la
principale ressource que CUSO met a la disposition de ses
partenaires.

Titre du post : Adjoint(e) a la Direction generale; Lieu de travail
: Ottawa, Ontario; Classification: Gestion (salaire de depart
58,874$ - 62,572$); Langues exigees: francais, anglais; Date
d'entree en fonction : septembre 1999; Soutien de relocalisation:
frais de deplacement pour l'employe(e) et sa famille, frais de
demenagement, frais d'amenagement, frais hypothecaires ou de loyer;
Date de cloture du concours : le 22 aout 1999.

Ceci est une position permanente a temps plein.  Concours a la fois
interne et externe.  La priorite sera accordee aux candidat(e)s
internes.

Exigences: Le/la candidat(e) ideale possedera les qualifications
suivantes : Huit ans d'experience dans la gestion et
l'administration de programmes, finances et ressources humaines;
Habilite en communications efficaces (ecoute, communication ecrite
et verbale); Habilite certaine en communication interpersonnelle:
tact, diplomatie et discretion envers toutes les composantes de CUSO
(Conseil d'Administration, partenaires, directeurs, employes(es),
membres, etc.); Capacite de mener la recherche, l'analyse et la
synthese d'un grand volume d'information; Bonnes connaissances en
informatique (traitement de texte, chiffrier electronique, etc.);
Experience prealable dans le secteur des organismes a but non
lucratif; Solide connaissance et comprehension des questions liees
au developpement international; Fluidite verbale et ecrite en
francais et en anglais. Capacite a pratiquer un style de gestion
participative; Adhesion a l'equite entre les races et entre les
sexes; Capacite a travailler en equipe et sous pression; Disposition
et capacite a travailler de temps a autre le soir et la fin de
semaine; Connaissance generale de CUSO et de ses structures, de
l'ACDI, des Affaires etrangeres et commerce international, du milieu
des ONG au Canada ainsi que des principales agences europeennes;
Capacite a voyager au Canada et a l'etranger. Desirables: Fluidite
verbale et ecrite en espagnol; experience outre-mer dans une ou
plusieurs regions ou CUSO est present.

Une description de taches plus complete est disponible au Service
des ressources humaines, CUSO.  Vous etes aussi invites a visiter
notre site web au http://www.cuso.org.  Les personnes possedant les
qualifications requises peuvent transmettre leur resume a l'adresse
suivante:  DRH, CUSO, 2255 avenue Carling, Bureau 400, Ottawa,
Ontario, K2B 1A6. Telecopieur: (613) 829-7996. Seul(e)s les
candidat(e)s selectionne(e)s pour une entrevue seront contacte(e)s.

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A la hauteur: Une mise a jour de la surveillance de la
sante des jeunes du Canada
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Les auteurs du present rapport du Laboratoire de lutte contre la
maladie (LLCM), Sante Canada,  visent a mettre en lumiere la
surveillance d'un nombre limite d'importants parametres de la sante
chez les enfants et les jeunes du Canada. L'information contenue
dans ce rapport provient de divers programmes de surveillance
nationaux du LLCM, Direction generale de la protection de la sante,
Sante Canada.

Cette mise a jour est presentee en differentes categories : la sante
infantile, le cancer chez l'enfant, les maladies pouvant etre
prevenues par la vaccination, la sante respiratoire, les blessures
chez les enfants, ainsi que le VIH et la sante sexuelle. Chaque
section donne un apercu du sujet, suivi des indicateurs de
surveillance cles servant a determiner son impact sur la sante
generale des enfants et des jeunes du Canada. Une interpretation
prudente des plus recentes donnees disponibles, ainsi qu'une analyse
des limites de ces donnees accompagnent chaque indicateur. En plus
des tendances dans le temps, on a aussi presente, lorsque c'etait
possible, des comparaisons internationales. Enfin, on a signale des
changements a venir dans la surveillance nationale, par le LLCM, de
la sante des enfants.   Cette document est disponible au
http://www.hc-sc.gc.ca/hpb/lcdc

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La Societe canadienne de sante internationale remercie
l'Organisation panamericaine de la sante (OPS) et
l'Agence canadienne de developpement international
(ACDI) de leur soutien financier envers Synergy En
Direct.
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This document is available, with full formatting and accents, at:
Ce document est disponible, avec les accents et la mise en page a:
http://www.csih.org/syn_indx.html
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